I.Yêu cầu ứng viên

1.Giới tính: Nam or Nữ

Nếu Là nữ: Không có con <3 tuổi,không có dự định có con nhỏ trong 2-3 năm tới

2.Tuổi: 25-35

3.Chỗ ở: Ưu tiên các bạn có hộ khẩu tại Nghệ An và có thể làm việc offline tại văn Phòng của công ty tại Thành Phố Vinh-Nghệ An

4. Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến Sale & marketing hoặc có tốt nghiệp trái ngành nhưng có 3-5 năm kinh nghiệm làm về sale & marketing

5.Ngoại Ngữ: Tiếng anh giao tiếp thành thạo,có chứng chỉ toeic> 650 hoặc ielts:>6.0

6. Có kiến thức  Sale & Marketing dày dặn, có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing ở mọi khía cạnh( Branding,sản phẩm,phân phối,…) có hiểu biết sâu rộng và có kinh nghiệm sử dụng các công cụ số các kênh truyền thông số.

7.Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tìm kiếm,phát triển thị trường,đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng đặc biệt  với các thị trường châu âu,châu mỹ và các nước phát triển ở châu á,đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất sợi,dệt may,thời trang bền vững và vật liệu mới.

8.Có khả năng giao tiếp tốt,kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng cá nhân,kỹ năng nghiên cứu và các kỹ năng công nghệ.

9.Có tinh thần trách nhiệm,năng động trong công việc,nhanh nhẹn,nhiệt tình sáng tạo,phong cách làm việc chuyên nghiệp,quyết đoán,kỷ luật,khiêm nhường

10. Yêu thích công việc liên quan đến sản xuất,nông nghiệp,môi trường,thời trang bền vững,vật liệu mới,..linh hoạt về thời gian và có khả năng di chuyển.

II.Yêu cầu,mô tả công việc

1. Xây dựng chiến lược marketing cho sản phẩm và dịch vụ của công ty

2.Triển khai thực hiện,giám sát,duy trì và phát triển  và đánh giá hiệu quả của các chiến lược sale & marketing đã đề ra đồng thời theo dõi xu thế của thị trường để điều hướng mọi hoạt động marketing của doanh nghiệp

3.Thiết lập và quản lý đội ngũ nhân sự,phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai dự án hiệu , Xây dựng mạng lưới đối tác, xây dựng,quản lý và phát triển đội ngũ Marketing

4. Hoạch định,  kiểm soát,phát triển ngân sách cho hoạt động marketing như nghiên cứu và phát triển, dự phòng lợi tức đầu tư và lãi lỗ theo kế hoạch được phê duyệt

5.Xây dựng và định vị thương hiệu cho doanh nghiệp, Thiết lập và duy trì các mối quan hệ với giới truyền thông, đơn vị báo chí,.

6.Nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh.

7. Nghiên cứu nhu cầu đối với sản phẩm/dịch vụ, tìm hiểu thị trường và xác định phân khúc khách hàng mục tiêu.

8. Phát triển và quản lý các chiến dịch quảng cáo, Giám sát chiến lược marketing online và tiếp thị nội dung

9. Nghiên cứu nhu cầu đối với sản phẩm/dịch vụ, tìm hiểu thị trường và xác định phân khúc khách hàng mục tiêu, Xác định khách hàng tiềm năng,xây dựng hành trinh khách hàng

10. Xác định các yêu cầu của Khách hàng và đáp ứng các yêu cầu này,Đồng thời đảm bảo toàn bộ tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty. Phối hợp với Giám đốc Sản xuất xây dựng chính sách đặc thù đối với Khách hàng của Công ty; Thực hiện quản lý và duy trì mối quan hệ gắn bó cũng như chăm sóc khách hàng.

11. Báo cáo với Giám đốc công ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và khi cần thiết phải kịp thời thỉnh thị ý kiến GĐ., bảo đảm không để hoạt động kinh doanh đình trệ và  thiệt hại, báo cáo tổng kết hoạt động thuộc phạm vi trách nhiệm theo Tài Khoá Công Ty, Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Giám đốc vắng mặt.

12. Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chương trình nghiên cứu phát triển cũng như huấn luyện đào tạo trong công ty, Đào tạo và ứng dụng khoa học kỹ thuật trong hoạt động kinh doanh,Tham gia các sự kiện của công ty, đảm bảo văn hóa doanh nghiệp

III,Quyền hạn:

1.Phối hợp các lãnh đạo,phòng ban bộ phận trong công ty để thực hiện trách nhiệm công việc

2.Được quyền tương tác trực tiếp với lãnh đạo,các phòng ban,bộ phận trong công ty để thực hiện yêu càu của ban giám đốc

 3.Ký duyệt các văn bản , kế hoạch kinh doanh; những quy định, quyết định về điều hành, quản lý và xử lý trong hoạt động kinh doanh thuộc phạm vi chuyên môn.

4. Xem xét và phê duyệt Chi tiêu tài chính trong hoạt động điều hành kinh doanh trên cơ sở kế hoạch và định mức kinh tế đã được TGĐ  phê duyệt cho từng đối tượng theo nguyên tắc đảm bảo chất lượng và hiệu quả hoạt động

5. Yêu cầu các GĐ hay Phụ trách các Đơn vị kinh doanh, các Trưởng Phòng, Ban liên quan thực hiện Mục tiêu, Chính sách kinh doanh của Cty và nhiệm vụ kế hoạch đã được Giám đốc phê duyệt. Đồng thời, yêu cầu họ báo cáo hoạt động định kỳ  và đột xuất khi cần thiết .

6.Ký duyệt các báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi trách nhiệm.

7.Quyền ký cho nghỉ việc, phép, kỷ luật, khen thưởng, lên lương với nhân viên phòng marketing (đối với TP marketing là quyền đề xuất với GĐ công ty).

IV.Báo cáo và ủy quyền

1.Báo cáo hàng tuần,hàng tháng

2 Báo cáo đột xuất khi có yêu cầu

 3 .Báo cáo công việc cho Giám đốc công ty.

 4.Uỷ quyền công việc cho Trưởng phòng marketing.

V.Điều Kiện làm việc:

1.Thời gian làm việc: Full Time

2.Thời gian nghỉ hàng tuần: Thứ 7,CN

3.Thời gian Nghỉ lễ:Theo quy định chung của nhà nước

4.Trang bị: Máy tính Pc

5.Làm việc tại văn phòng của công ty có bàn làm việc riêng

VI.Quyền lơi:

1. Lương,thưởng thỏa thuận theo năng lực

2. Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà nước: BHYT,BHXH,BHTN

3..Được tham gia bảo hiểm tại nạn 24/7

4..Cơ hội huấn luyện: Tham gia các chương trình đào tạo của công ty

5.Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng

6.Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp,năng động,thân thiện và có nhiều cơ hội thăng tiến

7.Được tham gia các chương trình gắn kết, giao lưu với các đơn vị sản xuất, teambuilding

8.Được đi du lịch và tham khám sức khỏe định kỳ hàng năm

VII.Liên Hệ:

tuyendung.ecofa@gmail.com hoặc info@ecofavn.com

Tin tuyển dụng

Nội dung thông tin cần tuyển dụng!